Les leaders dont l'Afrique a besoin ne viendront pas des salles de classe. Ils viendront d'ici.
SLEP est un programme de développement intensif et payant qui transforme les professionnels expérimentés et les jeunes diplômés ambitieux en leaders d'entreprise à fort impact — grâce à des projets clients réels, un mentorat de haut niveau et un projet de fin d'études qui prouve que vous êtes prêt.
3x
Augmentation des revenus en 12 mois
90%
Taux de placement à la fin du programme
50+
Années d'expérience des mentors
4
Piliers de service
100%
Projets clients réels
Choisissez le programme adapté à votre situation actuelle.
Que vous soyez un professionnel expérimenté prêt à diriger ou un jeune diplômé prêt à se lancer, SLEP propose un parcours structuré pour accélérer votre carrière — avec un projet de fin d'études qui prouve votre niveau.
Programme de leadership et de management
Pour les professionnels en milieu de carrière, les managers et les futurs dirigeants
Un programme de développement de niveau exécutif qui affine la réflexion stratégique, les compétences en gouvernance et le leadership transversal — aboutissant à une présentation de fin d'études prête pour le conseil d'administration sur un défi organisationnel réel.
Programme des futurs leaders
Pour les jeunes diplômés, les personnes en reconversion et les professionnels en début de carrière
Un programme intensif de 6 à 12 mois avec deux parcours - Business ou Technique - qui transforme l'ambition en exécution grâce à un travail client réel, un mentorat expert et un projet de fin d'études qui devient le tremplin de votre carrière
L'Afrique ne manque pas de talents.
Il lui manque la maturité opérationnelle.
Les universités produisent de la théorie. Les programmes de MBA produisent des cadres conceptuels. Mais le marché exige des personnes capables de livrer des résultats sous pression, de gérer l'ambiguïté et de diriger des équipes transversales dès le premier jour.
SLEP comble cet écart avec une exposition client réelle, de vrais enjeux et un mentorat réel de praticiens qui ont bâti des entreprises, et pas seulement étudié. Les frais garantissent l'engagement de participants sérieux dans leur transformation — et le retour sur investissement en fait l'un des meilleurs investissements de carrière disponibles.
Programme de leadership et de management
Un programme de développement exécutif de 6 mois pour les professionnels en milieu de carrière, les managers et les futurs dirigeants. Un seul parcours : Business. Un seul résultat : vous dirigez différemment.
Sessions intensives de leadership stratégique
Ateliers mensuels sur la stratégie d'entreprise, la conception de la gouvernance et la prise de décision organisationnelle, animés par des consultants seniors de SmartChain et des dirigeants invités.
Mission de conseil client réelle
Travaillez sur un véritable défi client de SmartChain au sein d'une équipe de pairs. Conseillez sur la restructuration, l'entrée sur le marché ou l'amélioration opérationnelle avec des livrables réellement utilisés par le client.
Mentorat et coaching exécutif
Mentorat individuel par un consultant senior cumulant plus de 15 ans d'expérience. Séances de coaching bimensuelles axées sur vos axes de croissance en leadership.
Réseau de pairs et cohésion de cohorte
Rejoignez une cohorte sélectionnée de 15 à 20 professionnels de haut niveau. Tissez des liens avec de futurs dirigeants de divers secteurs et régions.
Certification exécutive SmartChain
Obtenez un titre certifié par SmartChain en leadership de transformation d'entreprise — reconnu dans notre réseau de clients de plus de 20 pays.
Votre investissement
₦2.5M
Frais complets du programme · Plans de paiement disponibles · Financement par donateurs accepté
- •Une fois développement exécutif de 24 semaines (valeur : ₦5M+)
- •Mentorat individuel par des dirigeants (12 séances, valeur : ₦1.8M)
- •Mission de conseil client réelle avec de vrais livrables
- •Certification exécutive SmartChain
- •Accès à vie au réseau des anciens dans plus de 20 pays
- •Accès prioritaire aux opportunités de leadership SmartChain
- •Présentation du projet de fin d'études devant un panel de dirigeants
Proposition de transformation prête pour le conseil
Au cours des 8 dernières semaines, vous élaborez une proposition de transformation complète pour une organisation réelle — intégrant des recommandations en matière de stratégie, de gouvernance, de talents et de technologie. Vous la présentez à un panel de dirigeants seniors et de partenaires SmartChain. Les meilleures propositions sont adoptées par le client.
Exemple : Refonte de la gouvernance
Restructurer la prise de décision d'une entreprise de 500 personnes en expansion vers 3 nouveaux marchés, avec des cadres de gouvernance et de gestion des risques.
Exemple : Stratégie d'entrée sur le marché
Concevoir un plan de commercialisation complet pour une entreprise de healthtech entrant sur les marchés d'Afrique de l'Ouest, avec navigation réglementaire.
Exemple : Architecture des talents
Élaborer un plan de transformation de la main-d'œuvre pour une entreprise manufacturière automatisant 40 % de ses opérations, incluant la requalification et le changement de culture.
Programme des futurs leaders
Un programme intensif de 6 à 12 mois pour les jeunes diplômés et les professionnels en début de carrière. Choisissez Business ou Technique — puis faites vos preuves sur des projets clients réels, obtenez une certification et lancez votre carrière avec un projet de fin d'études plus parlant que n'importe quel CV.
Parcours Business
Pour les diplômés visant des carrières en conseil, RH, vente, stratégie et opérations
Maîtrisez les disciplines business qui pilotent la transformation des entreprises. De la stratégie des talents à l'architecture commerciale en passant par la conception organisationnelle — vous mènerez de vrais projets à travers les piliers Capital Humain, Accélération des Ventes et Architecture d'Entreprise de SmartChain.
Module 1 : Fondamentaux du conseil d'entreprise et de la gestion client
Module 2 : Stratégie du capital humain — recrutement par IA, intégration, conception des rémunérations
Module 3 : Vente et exécution GTM — architecture du pipeline, optimisation du tunnel, CRM
Module 4 : Architecture d'entreprise — gouvernance, restructuration, prévision des risques
Module 5 : Déploiement client — travail sur projet réel sous la supervision d'un mentor senior
Module 6 : Projet de fin d'études et placement — présenter, certifier et lancer votre carrière
Parcours Technique
Pour les diplômés visant des carrières en ingénierie, produit, design, IA/ML et gestion de programme technique
Développez des compétences de niveau production dans les technologies qui alimentent la transformation numérique. Du développement full-stack à l'intégration de modèles d'IA en passant par la gestion de programme technique — vous livrerez de vrais produits sous le mentorat d'ingénieurs seniors.
Module 1 : Fondamentaux de l'ingénierie — workflows de dev, Git, CI/CD, culture de revue de code
Module 2 : Développement full-stack — React, Node.js, bases de données, conception d'API, cloud
Module 3 : UI/UX et design produit — recherche utilisateur, prototypage, design systems
Module 4 : Intégration IA/ML — pipelines de données, développement de modèles, déploiement de LLM
Module 5 : Déploiement client — livrer du code de production sur des projets réels SmartChain
Module 6 : Projet de fin d'études et placement — créer, présenter et déployer votre propre produit
Votre projet de fin d'études est la déclaration d'ouverture de votre carrière.
Chaque participant au programme des futurs leaders réalise un projet de fin d'études qui démontre une réelle capacité d'exécution. Pas de simulations. Pas d'hypothèses. Ce sont des produits et des stratégies qui sont livrés.
Projet de fin d'études — Parcours Business
Concevez et présentez une stratégie complète de transformation business pour une organisation réelle — avec des recommandations concrètes en matière de talents, de revenus et d'architecture que le client peut mettre en œuvre immédiatement.
“Stratégie GTM pour une fintech entrant sur 3 marchés d'Afrique de l'Ouest avec modèles de tarification, de pipeline et de partenariat”
“Plan de transformation RH pour une entreprise de 200 personnes : architecture de recrutement, refonte de l'intégration, étalonnage des rémunérations”
“Proposition de restructuration organisationnelle pour une entreprise familiale passant à une gestion professionnelle”
Projet de fin d'études — Parcours Technique
Créez et déployez un produit numérique de niveau production qui résout un problème réel — de la conception de l'architecture aux tests utilisateurs jusqu'au déploiement en production. Vous le présentez à un panel de CTO et d'ingénieurs seniors.
“Outil interne propulsé par IA qui automatise un workflow client SmartChain spécifique, économisant plus de 20 heures/semaine”
“Application web full-stack créée de zéro : authentification, base de données, UI responsive, déployée en production”
“Tableau de bord de données intégrant plusieurs API avec analytique en temps réel pour les opérations de vente ou RH d'un client”
Cinq phases. Une transformation.
Les deux parcours suivent le même cheminement éprouvé — d'une sélection rigoureuse à un développement immersif des compétences, en passant par le travail client réel, la livraison du projet de fin d'études et le placement professionnel.
Sélection
Évaluation des aptitudes, entretien de motivation, constitution de la cohorte
Semaine 1–2Immersion
Développement intensif des compétences selon le parcours choisi
Mois 1–2Travail client
Déploiement sur projet réel sous la supervision d'un mentor senior
Mois 3–8Projet de fin d'études
Créer, présenter et défendre votre projet devant un panel de dirigeants
Dernières 8 semainesPlacement
Certification, mise en relation professionnelle, mentorat post-placement de 90 jours
DiplomationLe calcul est simple. Le retour sur investissement est considérable.
Les diplômés SLEP gagnent 3x plus dans les 12 mois suivant la fin du programme. Les frais du programme sont rentabilisés avant la fin de votre premier trimestre dans un nouveau poste. Et contrairement à un MBA, vous obtenez votre diplôme avec un portfolio de travail réel, de vraies références et un véritable accompagnement au placement.
Programme de leadership : ₦2.5M investis → Rémunération moyenne post-programme : ₦8M–₦15M/an. ROI en 4 mois.
Futurs leaders : ₦500K–₦750K investis → Rémunération moyenne post-programme : ₦3M–₦6M/an. ROI en 3 mois.
De multiples façons d'investir dans votre avenir.
Nous pensons que le coût ne devrait jamais empêcher le bon candidat. C'est pourquoi nous proposons des options de paiement flexibles et acceptons le financement par des donateurs externes.
Autofinancement
Payez la totalité des frais à l'avance ou en 3 à 6 mensualités. Des réductions early-bird sont disponibles pour les candidatures soumises plus de 60 jours avant le début de la cohorte.
Financement par donateurs et bourses
Nous acceptons les financements de tiers : employeurs, fondations, ONG et parrains individuels. Nous fournissons la facturation et des rapports d'avancement à votre financeur.
Parrainage par l'employeur
Votre employeur actuel ou potentiel paie vos frais en tant qu'investissement de développement professionnel. Nous fournissons une documentation du ROI et des garanties de performance post-programme.
Apprenez de praticiens, pas de professeurs.
Chaque participant SLEP est associé à un consultant senior de SmartChain qui a mené de réelles transformations — 4000 % de croissance du chiffre d'affaires, recrutement de dirigeants sur plusieurs continents, plateformes d'IA au service de millions d'utilisateurs et refontes de gouvernance pour des entreprises en pleine expansion.
Ce n'est pas du coaching de carrière générique. C'est un accompagnement concret par des personnes qui ont construit ce que vous apprenez à construire.
“Les organisations qui réussiront en Afrique ne se disputent pas les talents — elles les créent. SLEP est notre façon de former les leaders dont le continent a réellement besoin.”
Ils ont investi en eux-mêmes. Regardez où ils en sont aujourd'hui.
Les diplômés SLEP travaillent dans des organisations de premier plan à travers l'Afrique et au-delà. Leurs projets de fin d'études sont devenus le tremplin de leur carrière.
Konzeka Ngcemu
Parcours : Vente & GTM · Disponible
"Mon stage chez SmartChain Limited a été une expérience d'apprentissage précieuse qui m'a aidé à grandir tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce à ce programme, j'ai développé des compétences pratiques, renforcé mon esprit d'équipe et acquis de la confiance pour appliquer mes connaissances dans des situations réelles."
Atuma David
Parcours : Technologie · Disponible
"SmartChain m'a jeté dans le grand bain : de vrais projets, de vraies revues de code, de vrais délais. Travailler sur HealthXp et Fundrayser m'a donné une expérience de niveau production qui a accéléré ma croissance plus vite que n'importe quel cours. J'en suis ressorti en tant qu'ingénieur plus pointu."
Fatima Kabir
Parcours : Technologie · Disponible
"Je suis arrivée en tant que développeuse. Je suis repartie en tant que product manager avec une application en direct dans mon portfolio et une offre d'emploi."
Recrutez des talents pré-qualifiés. Déployez en quelques jours.
Les diplômés SLEP arrivent avec une véritable expérience client, des projets de fin d'études achevés et un mentorat post-placement de 90 jours. Aucuns frais de recrutement. Aucun temps de montée en compétences.
Dites-nous ce dont vous avez besoin
Poste, compétences, calendrier et adéquation culturelle. Nous sélectionnons dans notre vivier de diplômés certifiés, avec de vrais portfolios et des recommandations de mentors.
Examinez les profils sélectionnés
Recevez des candidats sélectionnés avec leurs projets de fin d'études, échantillons de travail, données de performance et évaluations de mentors seniors. Rencontrez ceux qui correspondent.
Déployez en quelques jours
Les candidats arrivent déjà intégrés. Le mentorat SmartChain se poursuit pendant 90 jours après le placement pour assurer une transition fluide et une performance rapide.
Avant de soumettre une demande.
Pourquoi le SLEP est-il payant ?
Et si je n'ai pas les moyens de payer les frais ?
Quelle est la différence entre le programme de leadership et Future Leaders ?
Qu'est-ce qu'un projet de fin d'études ?
Le processus de sélection est-il compétitif ?
Que se passe-t-il après avoir terminé le programme ?
Mon employeur peut-il me parrainer ?
Votre investissement commence à rapporter avant même votre diplôme.
La candidature prend 5 minutes. Les candidats présélectionnés sont contactés dans les 5 jours ouvrables pour un entretien vidéo de 30 minutes.
Admissions en continu — postulez à tout moment
Nous évaluons l'aptitude et la motivation, pas seulement les diplômes
Plans de paiement échelonné et financement par donateurs acceptés
Options à distance et en présentiel disponibles
La prochaine cohorte démarre bientôt — places limitées
90 % de taux de placement dans les 30 jours suivant la fin du programme
